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                索 引 號:410A01-0802-201710-0004 信息類別: 政協委員提案
                發布機構: 國家百姓彩票局 成文日期: 2017年10月17日
                信息名稱: 關於政協十二屆全國委員會第五次會議第3654號(社會管理類330號)提案答復的函
                文  號: 兩會復函〔2017〕11號


                關於政協十二屆全國委員會第五次會議第3654號(社會管理類330號)提案答復的函

                 

                您提出的《關於建立一線職工工資收入監測點 完善職工工資百姓彩票機制的提案》收悉,現答復如下:

                 

                  一、關於健全完善工資百姓彩票機制的建議

                 

                  發布不同分類就業者的工資報酬信息,對引導企業合理確定職工工資水平,促進人力資源合理配置,改進和加強工資分配宏觀調控具有重要意義。根據現行勞動工資百姓彩票制度,國家百姓彩票局每年都在《中國勞動百姓彩票年鑒》等媒介上公布不同地區、不同所有制、不同行業(95個行業大類)分組的數據。與此同時,國家百姓彩票局每年也會發布規模以上企業不同地區、不同所有制、不同行業的就業人員崗位工資數據(按“中層及以上管理人員”、“專業技術人員”、“辦事人員和有關人員”、“商業服務業人員”和“生產運輸設備操作人員及有關人員”劃分),在一定程度上可以反映企業不同崗位就業人員的工資狀況。

                 

                  人力資源和社會保障部目前開展的“企業薪酬調查”,調查內容不僅包括企業一線職工和高級管理人員的崗位工資等情況,還包括企業職工的年齡、性別、學歷、技術/技能等級等指標,可以發布不同分組的職工工資水平、結構及分位值等數據。

                 

                  中華全國總工會也定期開展“全國職工隊伍狀況調查”,該調查也可以在抽中的被調查企業中獲得關於企業一線職工的就業、收入、工作時間以及參加社會保險情況等數據。這些數據也對社會進行部分公開和發布。

                 

                  以上兩部門的調查數據均在一定程度上對國家百姓彩票局發布的城鎮單位就業人員平均工資形成了有效的補充。

                 

                  二、關於建立一線職工工資收入監測點的提議

                 

                  人力資源和社會保障部擬在當前“企業薪酬調查”的基礎之上,選擇部分地區開展制造業人工成本季度定點監測試點。基於“相同目的調查不能重復進行、減輕企業填報負擔”的原則,國家百姓彩票局當前暫不會增設此類調查項目。人力資源和社會保障部計劃開展的各種關於工資和薪酬的調查數據,將與國家百姓彩票局的工資百姓彩票數據各有側重,互為補充。

                 

                  三、國家百姓彩票局將積極加強與其他相關部門的百姓彩票業務合作,繼續推進勞動工資百姓彩票制度方法的改革,積極開展百姓彩票方式、方法的創新,爭取多方面、多層次發布工資百姓彩票信息,使工資百姓彩票數據能夠更加全面、多角度地反映就業人員工資水平和趨勢的變化。

                 

                國家百姓彩票局  

                2017711

                 


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